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ビジョナリー・ピープル 英治出版 価格(new/used): 1,995 円 / 644 円 より 発売日: (2007-04-07) アマゾン売上ランキング: 10248 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全18件) 成功というよりは成長について語られている。 これではいけない 意義のある人生を送るためのコーチを雇う 著者の行動力は認めますが 「成功」者へのインタビュー研究 |
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論理思考と発想の技術 (PHP文庫) PHP研究所 価格(new/used): 680 円 / 479 円 より 発売日: (2006-03-01) アマゾン売上ランキング: 5005 位 文庫 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全11件) イシューツリーを一番分かりやすく説明した本 初心者は最初ぜひこれを 文庫本で安く論理的思考を学ぼう 使えるスキル 論理的な思考の技術を学ぶ |
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会社にお金が残らない本当の理由 フォレスト出版 価格(new/used): 1,575 円 / 39 円 より 発売日: (2003-12-10) アマゾン売上ランキング: 26467 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全68件) 自分の頭で考える時代 いったい何を経営の指標にしたらいいんだか・・・ もはや内容が旧くなっている 1章2章は大変面白く読めた、ワクワクした。それだけでも評価できる。 お金の秘密が見えた! |
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辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! あさ出版 価格(new/used): 1,575 円 / 837 円 より 発売日: (2008-08-19) アマゾン売上ランキング: 44065 位 単行本(ソフトカバー) / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全16件) じっと吾が手を見る読後感 採用する側の本ですね。 正論 小山昇流型破りの 人材採用と育成の極意!! なんだこりゃ |
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問題解決ファシリテーター―「ファシリテーション能力」養成講座 (Best solution) 東洋経済新報社 価格(new/used): 2,310 円 / 1,182 円 より 発売日: (2003-02) アマゾン売上ランキング: 28000 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全28件) ファシリテーション協会設立前に書かれた書籍です ファシリテーションの入門書 最強の入門書 なかなか面白かったです。 これは分かりやすく内容も濃い! |
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【新装版】奇跡の人材育成法 PHP研究所 価格(new/used): 1,050 円 / -- 円 より 発売日: (2008-07-23) アマゾン売上ランキング: 30725 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全3件) 仕事で自己実現を図りたい人には向いている 文庫版で十分でしょう 痛快な 永守イズム |
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俺様社員をどうマネジメントするか―“自分はできる”と思い込んでいる若手を育てる3つの方法 ダイヤモンド社 価格(new/used): 1,575 円 / 1,020 円 より 発売日: (2008-06-27) アマゾン売上ランキング: 53387 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全8件) ダイナミックコーチングモデルが目から鱗 コーチング・・・ 引き込まれました 同じことで悩んでいる人がいるんだな 大変読み易く、興味深い内容でした |
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上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス) ナナ・コーポレート・コミュニケーション 価格(new/used): 1,260 円 / 803 円 より 発売日: (2008-04-03) アマゾン売上ランキング: 20782 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全37件) 組織の目的を人が知っていれば育つはずではないだろうか どれもが納得 シンプルだが重厚な内容 納得することばかりの内容です。 当たり前のことを当たり前にすることの難しさ |
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上司という仕事のつとめ方 実務教育出版 価格(new/used): 1,575 円 / -- 円 より 発売日: (2008-09-12) アマゾン売上ランキング: 21596 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全5件) プラス思考の行きすぎに「待った」をかける 心に染み入る本です! よりどころ 言葉が、沁みていきます 心に染みた |
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組織力を高める 最強の組織をどうつくるか 東洋経済新報社 価格(new/used): 1,680 円 / 750 円 より 発売日: (2005-02-11) アマゾン売上ランキング: 20162 位 単行本 / 通常24時間以内に発送 平均評価: 点(全7件) ミドルマネジャーのための組織変革実践本 組織を生かすも殺すもやはり「人」 孤独のマネジャ必読の書 ミドルへのエールであり、発破であり 組織だけでなく、一個人に対しても非常に参考になる |